Il mercato del lavoro nel 2026 è cambiato radicalmente, soprattutto nelle imprese del Veneto e del Nord Italia. E chi guida un’azienda oggi lo percepisce ogni giorno: collaboratori presenti, ma mentalmente assenti, persone che eseguono senza sentirsi davvero coinvolte e giovani talenti che sembrano avere aspettative completamente diverse rispetto alle generazioni precedenti.
Questo ha un costo enorme, perché un team demotivato rallenta decisioni, abbassa la qualità del lavoro e spegne la crescita dell’impresa.
Per questo, nella nuova puntata del podcast di MXA — Tra Capannoni e Visioni — abbiamo ospitato Riccardo Maggiolo, formatore, consulente e due volte TED speaker: per parlare senza filtri di leadership, nuove generazioni e futuro del lavoro.
Una conversazione concreta, pensata per gli imprenditori che vogliono capire cosa sta cambiando davvero dentro le aziende.
Durante l’episodio abbiamo affrontato diversi temi:
✅ Il costo invisibile della demotivazione: perché i dipendenti disconnessi possono costare milioni alle imprese e come un ascolto più autentico può cambiare il clima aziendale.
✅ Le “tre batterie” del lavoro: cosa cercano davvero le nuove generazioni e perché oggi stipendio e status sociale non bastano più a trattenere le persone migliori.
✅ Il vero impatto dell’Intelligenza Artificiale: come l’AI renderà evidenti i ruoli manageriali senza valore reale e perché le aziende dovranno ripensare leadership, organizzazione e responsabilità.
Un episodio che mette al centro una domanda concreta:
Come si costruisce un’azienda forte in un mercato dove le persone non cercano più solo un posto di lavoro, ma un motivo per restare?
